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昨晚开完县委常委会，田武吉书记回到自己办公室，就马上给市委副书记侯哉汇报了县里对这件事的处理意见。
之所以选择向副书记汇报情况，而非直接与市委书记或市长沟通，其中缘由并不简单。原来，这位副书记乃是他职场生涯中的贵人——昔日正是得益于侯哉副书记的赏识和提携，他才得以一步步走到如今这个高位。所以，面对当前棘手难题，他下意识地便想到要向这位知遇之恩的老领导求援。此刻遭遇困境，向这样的“伯乐”请教求助，似乎也成为顺理成章之事。
侯副书记倒是对没有太大的意见。
“小田啊，像这样的事情实在是再平常不过了，没什么好大惊小怪的。然而，既然已经出事了，我们就绝不能掉以轻心、敷衍对待。你们那种仅仅就事论事的处理方式，在我看来并不恰当。要想让那位德高望重的老将军尽快消除心头的怒火，你们应该采取一些超乎他意料之外的行动，让他真切地感受到你们的诚恳态度以及坚决改正错误的决心。只有这样，才有可能获得他的谅解。”
侯副书记那意味深长且带着些许不满的话语，犹如一把重锤狠狠地敲在了田武吉的心头。他不禁暗自思忖起来：难道老领导对于今日常委会对他们这些人的处置结果心存疑虑？亦或是觉得这样的惩处力度还远远不够呢？
田武吉深知这位老领导向来老谋深算。如今从他口中流露出这种态度，显然说明事情并没有那么简单。想到这里，田武吉额头上开始渗出细密的汗珠，心中也愈发忐忑不安。
此刻的田武吉意识到，必须要重新审视这个问题。毕竟在官场摸爬滚打多年的他十分清楚，一个令上级不满意的决策很可能会引发一系列连锁反应。
“在下愚钝，还希望老领导明示。”
“你们县有多少正科级干部在勤恳工作？想必多数人都是尸位素餐，否则各项工作怎会一直处于全市末位。国兴书记和奇功市长对你们班子的工作甚是不满。我将你推至这个位置，本是想让你在落后县做出成绩。然而，你思路狭隘，缺乏魄力，一把手当得委实平庸，毫无亮眼成绩。你应当深刻反思。就今日之事而言，这不仅是一场灾难，更是一次机遇。若能抓住，便有望掌控全县，实现翻身。你自行思量吧。”
侯哉书记说完就放下了电话。
官场上的人说话都是出口留三分，从来不点透。
这是有原因的。因为官场凶险，一步走错就可能万劫不复。
谁也不能打包票自己说的话百分百正确呀。要是听了你的话做错了，人家把你说出来，你是不是得承担责任呀？
再说了，自己说的话传出去，万一不小心得罪了谁，那不是给自己惹麻烦吗？
只要不是自个儿的孩子，那是绝对不会把话透彻的啦。
一切就看你自己的领悟力和政治敏感度了。
等县委办胡海传主任把常委会决议形成文件交到他手里的时候，田武吉书记犹豫了。
侯哉书记为何称县里正科级别的官员皆是占着茅坑不拉屎？又为何说自己思路僵化，魄力欠缺？还为何表示这亦是一个契机？
胡主任看着自己的老板在那儿独自愣神也不回家，他也就不敢提前离开。
赶紧从兜里掏出烟给老板递过去，然后用打火机给点上。
“我们今晚的常委会是不是有些太保守了？”武吉书记突然开口问胡主任。
“老板我也有这样的感觉。”
胡主任可是县委办主任呢，专门研究领导的心思，那可真是一个比一个精明。
“说说看！”
武吉书记身子往后靠在老板椅上，看向胡主任。
“这种事反映出我们很多干部缺乏对知识的尊重，尤其是对有知识的年轻干部的惧怕。怕他们干出成绩，超过自己，夺了自己的位置。这完全违背了中央要求干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的要求。”
胡主任不知道自己的老板到底是什么想法，但又不能问，也只能顺着他的意思说下去。
“说的好。”武吉书记猛的一拍老板椅的扶手，吓了海传主任一跳。“那我们为什么就不能给白慕霄同志一个正科级待遇呢？我们全县又有多少大学生被安排在无关痛痒的岗位？真简直是对人才的浪费！我们要在全县范围内进行一次摸排，彻底纠正这样的错误。对那些占着位置不干事的官员该拿下的就拿下，给我们县换一个全新的面貌。”
“老板我赞成您这观点。只是给白慕霄同志连提两级市里会不会认为我们只是迫于上边的压力，放弃组织原则？”
“这种可能性确实存在。然而，市里领导和我们面临着相同的压力。如果我们采取高姿态，很有可能获得老将军的谅解，这样难题就会转嫁给市里来的领导。此次整顿，我们将有众多科级干部被调整，这些职位正虚位以待，等待年轻干部去竞争。通过这件事，我们要解决的不仅仅是白慕霄同志的问题，更是要解决在基层单位普遍存在的问题。争取把坏事变成好事。”
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